心里突然有点内疚。

陆清风勒令顾菲回家休息，顾菲还想着说下招聘人员的问题，被陆清风强行打断了，无奈只有回家休息下，缓一缓。

一直研究到下午，陆清风和任萤商定了招聘方案。

计划先招聘10个交易员，时间还比较紧迫，在29日之前就必须到岗，只有4天，主要是离黄金的最高点位越来越近了，而且交易室的100台电脑已装配到位，正在调试网络和系统等，简直就是一个小型的交易所。

陆清风有自己的野心，现在用不了，不代表以后用不了。

自己的金融信息优势，不用天理难容。

接着是公司的业务人员、法务、后勤、财务、分析师……

涉及公司管理层的人员，由任萤找猎头谈，能挖到一个团队更好，实在是找不到，陆陆续续铺开的招聘。

当晚，任萤通过招聘网和汉中的政务网发布了招聘信息，不到一小时后，就有很多简历投到邮箱里，大多是普通的岗位简历，而高级岗位的人并不多。

第二天，求职简历太多，陆清风和顾菲也参与到初步筛选之中。

看着满满当当的简历，顾菲这个实际的管理者也感到丝丝压力，这公司扩张的也太快了吧。

不是扩张快，是陆清风要抓行情，时间紧迫，他筛选的时候大多在看交易员的信息。

一天后，开始面试，第一轮面试都是交给任萤、苏娜和林璐，顾菲只是第二轮面试，而陆清风只面试高层的第二轮，也就是最终面试。

整整一天，陆清风要的10个交易员确定，还有两个总监，和二十多个普通工作人员。

直接通知10个交易员周一报到，正式上班，而其他人员是9月1日报到。

本来陆清风是想全部一起的，被顾菲和任萤打断了，不当家不知柴米油盐贵，才几天就可以省半个月的工资，陆清风这才反应过来，看来公司的事还是多交给顾菲去处理。

他想了下，可能是自己的第一个公司，还有点放不开来。

不过，是该放手了，到了九月，自己的商业构想走向快车道，即将起飞，自己把握好方向即可。