“嗯。”顾菲点点头。

“说直白一点，希望他们的双手要干干净净。”

“明白了，顾总。”顾菲再次点头。

“再说，他们这次操作的收益，那这个也值得，不是他们还自由投资有收益了吗？”陆清风继续说道。

顾菲心里苦笑：他们的收益还不是你一次就当奖金给全发了，苏娜做的报表，这次总共发出了1057万多的奖金，在夏国没有任何一家公司如此。

“那其他高管和普通职工呢？会不会让他们以后有种不劳而获，不思进取，坐享其成呢？”一旁的任萤也附和着点点头。

陆清风笑着说道：“其他高管10个月工资，普通职工 5 个月工资，这样能兼顾各方，稳定人心。”

“至于不思进取、坐享其成的问题呢？那就是你们俩的事了，你们可是这家公司的高管啊，人事权可是在你们手上。”陆清风打趣地说道。

顾菲无语至极：你这甩手掌柜甩起包袱越来越溜了。

陆清风的想法简明直接，所有人员皆有奖金，当然也是依照制度进行分配，证券投资部的人员每人可得 30 个月的工资，与上次相同，不得削减，其他高管为 10个月，如此便能牢牢掌控住这些大多数关键人物，公司也不大可能出现重大问题，至于普通职工，发放 5 个月工资，以此笼络人心，切不可轻视这些小员工，不少大公司之所以出现问题，往往就是因为小员工的因素。

在陆清风眼中，就是要向众人传达这样一个信息：在本公司，能让你生活富足，无后顾之忧，这不正是众多拼命工作的人所追求的吗？

古人云：“花花轿子人抬人，多栽桃李少栽刺。”

其目的便是聚拢人气，有人气作为基础，才能站稳脚跟。