“其实就是双方的父母从生下来以后给他们注入的思考方式，有的孩子生下来父母教他们温良恭俭让，德智体美劳。这孩子就会比较有美德，而有钱的孩子注入自己的孩子学会思考，如何解决问题，如何思考问题，这种小孩脑子就会很活泛。当然打压长大的孩子基本脑子处于被压制状态，很难开拓思维。”

对这个回答夜羽非常的满意，思维最大的不同就在于注入的思考方式不一样，不然人与人的差距也不会如此大。

“那第二个原因呢？”夜羽嬉笑的提问，等待管家的回答。

“第二个问题其实就跟这个孩子一路上碰到的老师有关系了，不瞒夜羽少爷，学校也找过很多的老师，可结果有好有坏，我们一开始考虑的是有资历的老师，有几十年的老师和教授，也有很好的老师，当然更多的老师真上不了台面，而教的东西和现在学生居然是一个级别的。开除之前这些老师居然还闹腾一番，师不必贤于弟子，弟子不必不如师，后来我们找老师，决定让学生们考核老师，来决定这个老师适不适合留下来。”

沐烟灵薇当场就觉得不可思议，夜羽却微微点头，夜羽反问：“这些人就没有反应？”

“没反应？听说是学生考核老师，差点把学校给拆了，说我们对他们的身份简直就是羞辱，不尊重他们的存在，等等一系列的话语，就差没用口水把我们给淹死了。”

夜羽喝口茶后问道：“那后来呢？”

“能接受就接受，不能接受就滚蛋，全部开除，包括几个维护这群迂腐老师的学生也一并打包。后来我们就明白一点学生一路上的老师，其实就是指路牌，有的老师本身是明灯，有的老师却只会误人子弟，可绝大多数的人却不知道。所以第二个问题老师是关键，没有负责任的老师学生没有办法走出适合自己的步伐。”

说到这点后就连沐烟灵薇也都不禁点头，这确实是一个很严肃的问题，可并非所有的人都能知道。

管家继续：“而第三个问题也就是最大的问题，那就是学校。学校的制度会影响每一个学生的未来，所以后来我们选定老师的方向后，又开始了解学校的制度。有的地方，明明很好，可就是不对。既然不对那这个制度明显就是有问题的，比如所有的老师都需要备课，把所有需要教学的东西记录的清清楚楚，几乎是死记硬背的。”

或许是管家也口渴了，他也喝了一口茶。

“后来我觉得不对，学校的高层负责了解世界的变化，而中层开始指定学习的目标，普通的老师开始教学。普通老师能力优秀，直接晋升，如果中层领导能力不够实习期后，那就下去，没能力就不要霸占位置。以学生为中心后，我们指定了一系列的问题修改，把原来老一派的方式去除掉。而更多的方式居然是学生提出来的。其中有一次老师之间展开比武大会，每一个老师把自己教学的方式，对其他的老师展开演讲。结果学生提出来，居然是比武大会，不应该对学生们讲吗？老师们真的明白学生们地方听懂了吗？”

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沐烟灵薇点头：“这个方式非常的好，只有对学生们讲，学生们才会考虑自己所需要的知识。”

“嗯，至此我们把上中下三个级别的制度分开，上是学校的目的是什么，中层又能解决什么样的问题，下层则要如何让学生们提高学生的水平。学校的制度，上解决方向，中解决质量的高度，下解决水平。”

都说完了后管家开口问道：“领导，我的工作汇报可好？”

“非常满意。对了，刚才在门口的那位年轻人是谁？”

“哦，他呀，也是我们招聘的一位老师。好像叫诸葛玄冥，是一个非常不错的老师，一开始上课的时候所有的学生都觉得他很年轻，甚至还有很多的人觉得他没什么实力。结果一堂课下来后，很多的学生找麻烦，都被这个年轻人一一解决，巧妙化解，别说就算是我也感觉到自愧不如。”

“要是能跟这老师见见就更好了。”

管家哈哈一笑：“这好说，我让他来一趟就好了。”

“那就麻烦了。”

用不了多长的时间这位老师就出现在了众人的眼前，诸葛玄冥的出现，吸引了周围所有人的眼神，无数的人羡慕嫉妒看向诸葛玄冥。

诸葛玄冥礼貌的跟管家打招呼：“主任好。”

“来来来，快坐。跟你介绍一下，这位是夜羽，和他的朋友。这二位非常的想认识你，主要是对你的教学能力非常认可。”

“哪里哪里，我很