云昭月拿着笔记本进了会议室。

最近整个部门在赶一个大项目，每天都要开会核对进度，这周已经到了项目的收尾阶段。

今天参会的人员较多，研发，测试，产品经理都来了，算是一个阶段性的总结会。

研发这边如今在配合测试做最后的发布准备，每个人都汇报完工作以后，领导刘洲突然提到了考核。

“部门前段时间就提出了对研发的考核，看这个bug 率。

这次统计出来的bug较多的同事要多注意了。”

云昭月悄悄问旁边的同事：“什么时候出了这个考核，你知道吗？”

同事摇摇头，没说话。

刘洲却突然看向云昭月：“昭月，你有什么疑问吗？”

“老板，这考核是什么时候开始的啊？具体的一些标准是什么？”

“稍后部门助理会将详细的考核标准法发出来，大家都多看看。”

刘洲又巴拉巴拉说了许多，最后：“这个项目的第一阶段如今已经准备差不多，这周就能交付了。感谢这段时间各位同事的配合。”

会议室想起了稀稀拉拉的掌声，随后刘洲宣布散会。

其他人陆续离开，云昭月也收拾好东西准备出门。小组长刘非叫住了她。

等到所有人都走完了，刘非深沉的开口，“昭月，这段时间你辛苦了。”

云昭月忙不迭道：“不辛苦不辛苦，大家都是一样的。”

刘非将自己的电脑推到了云昭月面前：“你看看你的这个bug率。”

云昭月看了看，为啥她会排第一？她前几天还扫了一眼，好几个同事都比她多啊。

云昭月看完心头沉了沉：“组长，你有话直说。”

“是这样的，你这个bug率实在太高了，按考核的标准，是要扣工资的。”

“可这标准都还没下来呢，就这样直接生效了？”

“这也是公司的规定，再说，前段时间你家里的私事在公司传得沸沸扬扬的，影响很不好。”

云昭月气笑了，“所以公司是想要怎么处理？”

“公司的意思是，决不能有员工的私事闹到公司来。有人看热闹也是耽搁工作，你知道的吧。”