倪光楠让人拿出几张设计图，都是芯片引脚的，标注着引脚的大小、间距、功能等细节。有了这些图，设计电路板已经不成问题。

“倪老，这个设计图，你们什么时候能研究好，我们最终是要升级、要造自己的芯片的，现在这款芯片，短时间内可能没问题，但是时间一长，我们没有自己的研究能力，还会被别人甩下的！”

“小风，这个我们明白，我们要先读懂这款芯片，虽然我们是站在巨人的肩膀上，但是基础还是不够的，特别在涉及解码协议算法，降低底噪等方面，我们没有专业的人手！总之就是一句话，我们缺人？”

“缺人？不怕，我来搞定！倪老，这方面你认识的人多，要什么人，你告诉我，我就是拿绳子绑，也要把他绑来”，秦风之所以这么急，是因为用别人的设计图，早晚会被发现，到时候，风云集团可能面临菲利普公司的侵权起诉，即使秦风可以使用拖字诀，但终归不是正途。因此，秦风急着升级，如果在此基础上，实现对芯片的升级迭代，那么菲利普再先起诉，就比较难了，风云公司完全可以说是自己研发的！

“有你这句话，我就放心啦，我这里已经列好了需要的几个行业的人才，在哪里能找到，我也写出来了，你看看，要尽快安排，这些人有的现在就在公司工作，想挖他们可不容易！”

倪光楠拿出一张纸，秦风一看，纸上列着需要的人才，有关于模拟电路的、有关于数学算法的、有关于功率控制的等，每个行业都至少需要5个人，还有几个人名单。

“倪老，蒋陆天、林韩这几个人名是专家吗，一定要招到？”

“对，小风，这几个人，是我知道的这个行业的人才，你尽力把他们招过来，这些都是人才！”

“好，我这就去办！”

告别倪老，秦风马不停蹄的开始安排，他让集团人事部赶紧到泸州来，把这些任务分配下去，现在这批人才比较多，单靠泸州这边的办公室，已经搞不定了！

秦风给人事部下了死命令，要在一个星期内，不管用什么方法，都要把这些人才招到，否则准备卷铺盖走人！

这把人事部的二十多名员工，都吓坏了，他们从来没有见过秦总这么严厉的说话，其中的利害关系已经非常清楚，纷纷牟足力气，分头去干了！