他们讨论了选拔的标准、程序以及如何确保选拔过程的公正性和透明度。会议气氛热烈，各位领导积极发言，提出了许多建设性的意见和建议。

有的领导建议设立专门的选拔委员会，有的则提出要充分利用网络平台进行公开选拔，确保信息的广泛传播和参与者的多样性。

最终，会议达成了一致意见，决定按照蒋维文县长提出的方案，尽快启动甘宁高新科技园主要领导的公开选拔工作。杨琦卫书记总结道：“这次会议是我们甘宁县发展史上的一个重要里程碑，我们通过公开选拔的方式，将为甘宁高新科技园注入新的活力，为全县的经济发展注入新的动力。

让我们携手努力，共同开创甘宁的美好未来。”随着书记的总结，会议在一片热烈的掌声中圆满结束，与会人员满怀信心地离开了会议室，准备投入到接下来的选拔工作中去。

在接下来的几天里，甘宁县的相关部门迅速行动起来，成立了专门的选拔工作小组，负责制定详细的选拔方案和时间表。

选拔工作小组由经验丰富的政府官员和行业专家组成，他们共同研究并确定了选拔的具体流程和评价标准，确保选拔出的领导人才既具备专业能力，又能够符合甘宁高新科技园的发展需求。

与此同时，为了提高选拔工作的透明度和公众参与度，甘宁县政府决定通过多种渠道进行宣传，包括在县政府官方网站、社交媒体平台以及地方电视台发布公开选拔的信息。

此外，还特别强调了选拔过程中的公平、公正原则，确保每一位符合条件的候选人都能在同等条件下参与竞争。

选拔工作小组还特别设立了监督委员会，由县人大代表、政协委员以及社会知名人士组成，负责监督整个选拔过程，确保选拔工作的公正性。

同时，为了鼓励更多优秀人才参与，选拔方案中还特别提出了一系列激励措施，包括为成功入选的候选人提供有竞争力的薪酬福利和职业发展机会。