一阵掌声，只是有点稀疏，看来文行长的群众基础并不多好啊！

王斌待“噼啪”的掌声停止之后，接着说道，“各位，分行组织的劳动竞赛动员大会即将召开，众所周知，这是新一轮的【百日营销攻坚战】，旨在提高我行的储蓄存款总量，为创百亿分行奠定坚实基础。

同时，年初的时候我们城东支行也设定了自己的小目标，那就是创二十亿支行，但是现阶段时间过半，任务也只是勉强过半，下半年的压力山大啊！”

王斌看了一眼各部门负责人，接着说道，“所以，下半年我们要借着劳动竞赛的强力支持，真抓实干，大干快干，勠力提高储蓄存款总量，以此提高【存贷比】，保证大好形势下的贷款投放量。”

胡波知道，他在大学里学过，存贷比是商业银行用来衡量银行流动性的指标，国家现行规定是银行存贷比不得超过75%，存款越多相应的可以放贷的钱就越多，在不考虑风险的情况下，贷款越多，利润就越多，毕竟银行赚的就是存贷利息差。

王斌拿起面前的水杯喝了一口，然后向杯子里吐了一下喝到嘴里的茶叶，继续说道，“近期我将协同各部门负责人，再强化一下考核指标，未来也要根据这个指标精细化的落实到岗位，到人头！

这方面的执行我们待分行动员大会以后再做详细分解，在此我暂不赘述，另外，我想重点表扬胡波，一个刚参加工作的实习生，兢兢业业，踏实肯干的小伙子。

人未到先给行里带来一千五百万存款，到岗三天随即完成了顺海联名卡的营销，在这个项目上，可以预见的是至少能给咱们城东支行带来两到三个亿的存款，当然，也可能会更多！这是什么精神？”

王斌扫视了一下众人，发出了灵魂的拷问，见所有人都低头不与他对视目光，他接着情绪激昂的自顾自说，“这是用经营家庭的责任感在经营支行的事业，这种【家行情怀】值得大家学习，这种精神必须要给予嘉奖。

据我所知，胡波刚刚购置了房产，这是对家庭负责的真切表现，我想工作他也是如是，所以我决定，提供他一辆小汽车的一年使用权作为表彰，假若后期他创利显着，行里也会考虑把所有权一并转移给他！”

此话一出，众人皆惊，不少人开始小声议论纷纷，更多的是对胡波投来羡慕的眼神，而王斌讲这些的时候全然没有在意旁边的文明副行长。

“我不同意！”

此时，文明说话了，态度之坚决让会议室内顿时落针可闻，不包括王斌在内其他人皆疑惑的看向文明，等待着他的下文。

文明不同意是在王斌意料之内，不然刚才二人在办公室沟通的时候王斌就会先与他商议这个想法。