【我有个亲戚，请师傅来做，然后他跟师傅学，学会了就辞掉人家，真不是好人】

【知识是一种财富，以前都把知识分子定义为小资产阶级的。公司强行要求别人贡献知识相当于打劫了】

【很正常啊，人家自己花钱学的，你一分钱不出就想白嫖？然后教会低工资徒弟裁掉高工资师傅？】

【你好意思发出来？？一路走过来积累经验多不容易，你发点工资就让人家无偿教会小白，然后老师傅工资高你还留他？天真。】

【除非是你公司把他培养出来的他不带是他的问题，他在外花钱面学的，免费给你带新员工有点说不过去】

【小老板都是这样，想让人教也简单啊，把人家几万块学费给报销了据闻某世界500强公司明文规定，所有员工在职期间考的证，公司都可以报销学费】

【真的不应该教，我就是因为公司要我教徒弟，说要有格局等等，后面我教会以后，徒弟与公司把我排挤走，真实例子】

【几年前公司招实习生让一同事带他，公司跟那技术员说带出来给他发奖金，他同意了。徒弟带出来了，结果一分钱都没发。如今他和他徒弟都离开公司去了不同的地方，他徒弟也没有跟他有任何联系】

【带学徒的目的就是防止师傅不干了徒弟能顶上，公司没错，师傅不教也没事，除非你公司弄一个培训老师专门教徒弟的】

【两种方案：1、这种带技术进公司的，公司应该每个月给予相应的补贴。2、公司招人就应该有相应要求，没技术的招进来干嘛？这对别人带技术进来的不公平。】

……