次日凌晨，他早早爬起来。

洗漱之后，穿戴整齐，离开家里，乘车赶往纺织厂。

车间里传来机器已经开始运作的声音，工人正在加班加点地赶工。

办公室里，万平安拿出一份材料，仔细阅读。

这份材料名叫《关于招聘工程技术员的报告》,是他昨夜熬夜写出来的。

这份文件涉及到招聘工程技术员，并且要求招聘者必须拥有丰富的工业管理经验。

因此，这份材料的要求很苛刻--必须精通设备维护，懂设备维护，懂电焊等技术 .

必须有丰富的工程经营管理经验，可以胜任基础工程管理，并且拥有一套完善的销 售体系。

这份招聘标准，远比李明华当初制订的条款苛刻得多。

不过，招聘的要求非常严格，也是一种策略，避免有些人借此机会浑水摸鱼，趁机 混入公司领导层。

万平安将这份材料反复检查了七遍，才收入档案包中。。

做好这一切，他坐回椅子上休息，顺便闭眼养神，养足精神，以更饱满的姿态投入 到接下来的工作中去。

上午十一点半左右，万平安带着两位助手离开工棚，搭乘公交车前往市区。

由于公司刚刚搬迁，很多生活设施和工作用品尚未购置齐全，公司暂时没办法发薪 水，员工的待遇仍然跟着公司一起降低，只是比原先稍微好些罢了。

在万平安的印象里，李明华是一个非常勤快的人，为了让员工的工作热情高涨起 来，李明华每隔两三天都要召集部分员工开个会议，讨论一些新闻事务或商谈其它重大 问题。

今天却不同，李明华居然迟到了，直到现在也没出现。

万平安隐约感觉到，公司内部肯定发生了什么事情。

这是一种无法预测的危机感，令他惴惴不安。

万平安不敢怠慢，赶紧给李明华打电话，询问情况。

电话响了许久，李明华才接听，语气显得十分沉闷。