最终决定,成立一个以组织部为主,以财政部、发改委、国资委、税务、金融为辅的改制指导工作组,赴江南省进行国企改革的推进、指导和纠正工作。
以粟部长的影响力,推行的又是势在必行的改革推进措施,自然不会有什么阻碍。
于是在第二天的下午,这个以后的国有企业制度改革领导办公室的机构雏形,就以指导工作组的形式出现了,准备飞往江南省,展开国企改革的攻坚战。
万书记在听完粟部长的电话后,陷入了沉思之中。
倒不是说,万书记担心政务院工作组来江南省,会让自己陷入被动局面,需要思考怎么应对。
那个完全没必要。
一来,万书记已经做好了自己在江南省卸任的心理准备,在仕途上可以说是无欲无求了。
自然也就不担心被动不被动的问题。
二来,他本人也没有时间来插手国企改革的具体过程,更不可能存在经济上的对应关系,当然是心底无私天地宽了。
万书记正在思考的是,要怎么配合这个指导小组,扎扎实实地做好国企改革的工作。
这个,才是江南省经济发展的抓手、重点!
最重要的,是要利用这次高层出动的大量专业力量,指导江南省国企改革的契机,形成一套成熟的制度。
这个,才是他一个省委书记正在努力思考的东西。
考虑再三,万书记决定,省里也必须从各个部门抽出精兵强将,组成协调小组、学习班,来配合国家高层的这个国企改革工作组进行改制工作。
“小石,过来一下!”万书记拎起电话,叫石慧进来,他要和石慧谈一次。
石慧此时正在省警察厅,听取国家警察部督察小组的巡视报告。
这一段时间,这个督察小组确实雷厉风行,仅仅是南都市,就揪出了十七名副处级以上的警察干部,充当黑社会的后台、保护伞。
督察的特性,就是只破坏不建设。换句话说,就是只管抓人,不管善后。