“虽然我不具体负责经济工作，可从我接触到的企改案例来看，你们二棉厂的改制方式无疑是先进的。”

万书记在电话里的声音很平静，“可为什么还要被卡住？这个问题是个大问题啊，申佩吉同志，这涉及到了干部不作为、乱作为的问题。

这也是干部队伍的政治风气出了问题！

我知道，崇州现在的处境很艰难。

但是，狠抓干部队伍的作风建设，是一个书记是否合格的基准线啊！”

当然，更多的话，就不是万书记在电话里面可以说的了。

不过，申书记听到这里已经完全明白过来了：自己狠抓政法部门的风气没有错。

只是，自己没有匀出一部分精力来抓整个干部队伍的作风建设，这个就不对了。

最起码，是自己没有放权给罗彩霞，让她这么一个组织部门出身的副书记闲了下来，这个是说不过去的。

于是，申佩吉在电话里再一次地向万书记检讨，并一再表示，一定要好好领会万书记的指示精神，努力建设好崇州市干部队伍的思想作风，端正好工作态度。

最后，他向万书记表示，“万书记，我会让罗彩霞同志协助我理顺组织部门的人事关系，建立健全领导干部工作制度。

我相信罗彩霞同志的组织能力，我相信，崇州市的组工部门一定会在罗彩霞同志的率领下，出色地完成崇州市委交付的任务。”

嗯，知道自己是外行，愿意放权，敢于放权，看来申佩吉是吃明白了这一次的教训啊！

万书记想到这里，也就鼓励了他两句，让他放手工作，不要在乎那些瓶瓶罐罐的。

申书记放下手中电话，把万书记说的话在心里头又转了两圈，这才回到会场，继续主持这场整顿大会。

只是，他的语气明显更加强硬了。

整个政法战线的人都知道，市委急眼了，省委估计也是急眼了的。

申书记结束了会议之后，并没有继续已经固定好的日程，转而召集了叶选良、罗彩霞和粟子莹，临时开了一个书记办公会。

会议一开始，申书记就开门见山地把万书记的电话精神传达了下来。

这是他作为市委书记的基本素质。