既然是廉政制度的考察，省纪委的副书记必须陪同，这阵势立刻就变得严肃起来。

只见余书记步态沉稳神情严肃地走下车，看着单位门口这副夹道欢迎的架势，足以说明这个单位对这次调研活动是很重视的。

领导下来搞调研，最怕被调研的单位领导吊儿郎当的了。

那种应付差事的态度让你有心发作都找不到他的把柄，最是窝火。

尤其是基层领导，本身素质不高，级别上又差着老远，你想管都够不着的。就像今天交通局这样的，隔着省委书记十万八千里的，更是让人窝火。

不过，余书记看到整个交通局为了迎接调研组一行人，已经差不多全部出迎了，在心里头确认了这家单位的领导态度是端正的。

只要你态度正确，剩下的一切都好解决。

于是，余书记稍稍放缓一些神色，问了范成玉几个老生常谈的问题。

还真是人不可貌相！

别看范成玉年纪不大，这几个问题回答得都很老成，很有点面面俱到的意思。

这让余书记对宜都市在干部任用这一块有了新的认识。

看范成玉这么年轻，宜都市委就敢这样重用他，这个刘广林还真有不拘一格的风范，可见他在干部任用这一块的眼光和手段了。

这是个各个方面都很优秀的市委书记。余书记不得不承认，刘广林确实是一名优秀的厅官。

省纪委的副书记就审计程序和审计制度本身，听取了小范的汇报，对纪委干部在审计过程中发挥的作用提出了自己的要求。

他认为，廉政建设不应该是搞一堆繁琐的制度就行了的事情，执行力度才是关键。

纪委部门在执行力这一块，一定要全力以赴，确保墙上的制度成为悬在领导干部头上的利剑。

不管是真心还是假意，反正省纪委副书记讲话完毕之后，现场掌声雷动。

考察的结果出乎调研组的意料，这么一个不起眼的小科室，其廉政制度的先进性，已经处于全国领先水平，而且领先距离相当大。