并组建一支有经验的勘察队，进行不间断巡视，以防造成大面积的矿区塌陷，造成更大的环境问题和经济损失。

这家公司的主要支出将依靠省财政的拨款、宜安管委会的财政补贴，属于纯粹的事业型单位，成立之后由宜安管委会直接管理。

也就是说，整个松宜矿务局被裁到只剩两个出力不讨好的公司了。

很显然，这和在座的绝大多数干部的心理预期相差太大。

大家原本都在想着，你改制不改制的，还能把我的干部身份给改了？

没天理！

但，当没天理的事情真的出现时，他们忽然发觉，自己能做的事情，好像也不多。

能做什么呢？

上访？还是上访？

上访有用的话，就不会有“上访专业户”这个讽刺意味浓厚的名词了。

大家都在沉默着，看向主席台上坐着的年轻人，从他的神情和语气上揣测自己的命运。

在失去干部身份的第一时间，他们就感受到了组织的威严和不可侵犯。

他们在这一个瞬间想到的，不是怎么去挽回自己已经失去的干部身份；而是想到了要怎么才能挤进新成立的两家公司。

虽然明知道这两家公司全都是出力不讨好的差事，但，这可是正儿八经的政府编制。

可笑吗？

不，其实他们自己都知道自己，有点可悲。

刘广林看着台下沉默的众人，继续打压道：“你们是不是在想，我特么的真可悲！

干了十几年、几十年的领导工作，在失去干部身份后的第一时间，想到的不是怎么争取保留干部身份。

而是要和这小一千人一起，竞争两家还没有成立的公司那几十上百个岗位，太可悲了。

你们一点也不可悲！

外面有多少人想要有你们这个可悲的机会而不可得，你们其实很清楚。