李爱国举着手腕看了看时间：

从项目构想至初步办公设施布置完成的时间总共耗去了不到一小时。这种时代的机关行动能力的确不低。

在做好初步布置工作后的短时间内并没有任何喘息时间，紧跟着就转入了正式的工程项目实施阶段。

「有了铁道科研团队的研究员们支援，在技术层面应该不会存在问题，铁路科技中心可以帮助解决所需的金属钢材，只是我们整修部门的技艺人员不足。

团队里的每一位成员在听完整个方案的讲解之后，并未啰嗦或者拐弯抹角，直奔主题，提出了他们对于项目的顾虑。

刘队长深知车间的实际境况。

工厂内部装备齐全，只是多数工人都是专注于维修的技术师傅。

像是在制造货车箱时所需的冲压工、钳工与焊接工，实际上并不多见。

要是就此放弃这项计划，则未免令人惋惜不已。

就在这时，李先生献上了一番新的想法：“京城内诸多工厂与机械制造公司，我们可以从它们的内部调用工人资源。”

“没错，为何我未能察觉！”刘队长突然一拳锤在腿上，“之前我们机修部门改建的进程中，就曾经邀请过这些公司工人们给予协助。”

他将目光转向李先生：“爱国同志，你不仅是本计划的副指挥，还是自卸车设计的核心人物。主任熟悉技术和工艺，请你们两位尽快统计好所需的技术工人数量，我会立即与工厂取得联系。”

当听到李先生被任命为主要指挥助手的时候，主管面色没有发生任何的变化。毕竟，这是一个由他联系的计划，而在这个时代，员工和管理者之间不存在显着的层级关系。

关键在于是否能实际操作和执行计划的人才能占据重要地位！

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但是，得知眼前的小司机竟然设计出了能够翻转卸载车厢的概念，他不由得多审视了李先生两眼，板起的面庞也随之放松了些许。“爱国同志，我们两个回到办公室去，先计算好人数吧？”“那就恭敬不如从命。”

先生有着一种豪迈不拘的个性。随手拿起刘队长办公桌上的整盒香烟，揣进口袋里，大踏步地往外走去。见到这样的场景，并没有在意，反显露出喜悦的表情。主管觉得自己的管理作风似乎应该有所改进了吧。

试着向香烟包装伸出手指，在手指尚未触及包裹的一刻，又收了回去，苦笑着摇晃脑袋，这种事情，他还真的是难以做到。

离开了办公室。

李先生深吸一口香烟，抬望向空中明亮高挂的阳光。感觉这日子分外晴朗。

考虑到工人的技能需求和工作流程协同是一个细致繁琐的步骤；

还需要确保工人间的搭配和协调；以及从其他公司调动的工程师并非零费用；

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根据张主任所表述的情况，

每名工人的日工资以及相应的生活物资，每日最低标准约为三位数左右。

若每添加一个工作人力需额外承担三元支出，

李爱国这般的真心关切机务局者，定要确保计数精确无误。

持续忙碌至十一点多钟，接近四十岁的小李局领导终是感到不堪负荷。

放下钢笔与眼睑微垂，“司机大哥，实在累了啊，脑袋嗡嗡地响着，我要去睡一会儿才行。”