第83章 招聘人员

“请问这里是林老板的家吗?我们是专程过来应聘的!”

门外叽叽喳喳的众人吵得林轩头疼。

他万万没有想到居然会来这么多人,自己怎么可能应付地过来!

林轩见状急忙说道:“大家稍微等一下,我准备一下!”

随后给赵天向打过去了电话,让他赶紧来一趟。

赵天向来之后也懵了,怎么这么多人!明明只应聘5个人,结果来了100多个人,这得应聘到什么时候去。

两人你望我,我望你,都是第一次干这事,都没有经验。

“好了,大家先安静一下,跟着我出来吧。”

小区现在楼道里面就被人群就挤满了,林轩急忙带着他们走到小区外面,不然等会估计就要被邻居投诉了。”

随后林轩让众人按各自应聘的岗位排成一排,这样就方便多了,然后开始筛选。

主要就是询问一下从事的经历之类的。

一方面是经验,一方面是稳定性,还有就是专业能力了。

有经验的人员做起事情来比较熟悉,稳定性主要就是去除一些做兼职的,这样不会出现干一半就走人的情况,不然到时候还得重新招人比较麻烦。

专业能力就是看每个岗位他们各自的能力了,比如说店长,一般需要管理能力比较强的,遇到事情能够快速给出处理方案,然后及时跟股东汇报。

像厨师的话主要就是看做出来的菜味道怎么样了,不过林轩用的是他们自己秘制的配方,味道应该没问题,只要注意烧烤的火候就行了。

虽然这个是烧烤店,但是林轩并不打算只烧烤,还可以做一些小菜啦、小米粥啦、水果拼盘啦之类的简单的菜品,单单只吃烧烤的话未免就过于单调了。

这场面试从一大早一直持续到晚上,两人直接给累趴下了。

单单只是简单的筛选了一遍就花费了一天时间,而且人还没有看完,这不得搞好几天呀!