陈威微笑着向沐秋解释道：“保安不仅仅是传统意义上的护卫角色，他们不仅负责保护业主和租户的安全，还要提供一系列相关的服务。这其中涉及到物业公司的概念，就像商场的管理者一样。物业公司可以与自来水公司、电力公司、燃气管道公司等合作，代收费用并为业主和租户提供服务。此外，物业公司还可以对所管理的场地进行开发利用，每年收取物业费，并提供维修、保养等服务。”

沐秋听后连连点头，表示认同陈威的观点。他不禁感叹自己以前从未想过这些问题，现在经陈威这么一说，感觉眼前一亮，思路大开。

接着，沐秋迫不及待地问道：“那么，陈老板，我们应该如何着手成立这样一家物业公司呢？另外，关于人员招聘方面，有没有需要特别注意的事项？”

陈威思考片刻后回答道：“我建议可以招聘一些经验丰富且能力出众的退伍军人作为核心力量，同时在这里招募一些背景清白、可靠的人员，让这些老兵带领他们工作。这样的组合最为理想。”

沐秋听到这个，眼睛突然亮了起来，兴奋地说道：“陈哥，你这个主意简直太棒了！我马上联系国内，安排人手过来。”他激动得几乎要跳起来，仿佛看到了希望的曙光。

陈威笑着点点头，表示认同，并提醒道：“一定要找那些已经离职的人，这样才不会引起不必要的麻烦。”他深知其中的利害关系，不想因为人员问题而引发误解或冲突。

沐秋连连点头，应道：“明白明白，还是你想得周到啊！”他心中暗自佩服陈威的智慧和谨慎。

随后，沐秋转身走进旁边一间清理干净的办公室里，迫不及待地与物资调查局取得联系。他早就渴望找到一群身手矫健、能力出众的人来协助他们，但由于种种原因，一直未能如愿。如今，借着物业公司的名义，他终于可以光明正大地招募自己需要的人才了。

然而，他心里还有更大的计划——前往周边几个国家。但大量军人入境会过于敏感，所以必须找到一个合适的借口。现在，以物业公司的名义招聘，既能满足需求，又能避免引起不必要的关注。

沐秋决定首先从岭南地区招募人手，因为那里的人与当地语言相通，更容易融入环境。他相信，通过这种方式，可以逐步建立起一支可靠的团队，为未来的行动做好充分准备。

因为沐秋经常往返于岭南与香山府之间，所以对于物资调查局在岭南的分部的主管级别的人物，他都非常熟悉。而且在需要支援的时候，他都会直接联系这里的物资调查局分部主管。由物资调查局分部出面，招募人员要比沐秋亲自去做方便得多。

很快，沐秋就通过副本印记的通讯功能发送了消息，物资调查局立即行动起来。一个个调查员迅速找到了退伍军人安置部门，并开始寻找适合的人选，然后将他们送往香山府，安排进入沐秋的安保公司。与此同时，沐秋也利用自己在红星社的关系，开始着手办理安保公司的注册和资质手续。