小管理，十万封顶。中层管理二十万封顶。

高级管理五十万封顶，所有的参股不得转卖，不得代持股，年度为单位，中途要退出没有股息和分红。

退股只能卖给公司，其余的人不得购买。

“准备什么时候开始做？”

望着面前的计划，季东来犹豫了良久。

五个亿的贷款，每天的利息都能吓死普通人家，更何况是以年度为单位。现在赵树影和辛丽的计划不妨是一种最好的解决办法。

“马上年底了，年底我们开表彰大会的时候做！正好那个时候员工手里有钱，如果一切顺利，我们能够很容易把这部分借款全都还了。”

一场面对外界资本的抗争让管理层团结了很多，尤其季东来三人，终于腾出手来的辛丽开始主动分担季东来的责任。

作为职业经理人，这一年，对方主要就是制定细则，整个公司最重要的钱还是季东来来弄。

合理的分工让老外没有可乘之机，现在是对方站出来的时候了，季东来想了一下在计划书上面签上自己的字。

“由三福还没回来么？”

外部敌人消灭了，现在该轮到内部了，季东来立马想到了由三福，对方不交报告案子吃里扒外，季东来忍了很久了。

对方已经出国一年多了，按照季东来的要求，对方早应该回来述职，现在仍旧没有回来，说是报告没做完，实际上早就完成了。

优度斯在辽宁那边打官司，液压件已经开始部分还款，纪亮也拿到了一部分货款，公转非关键时刻，那个人终于快要出来了。

“还没有，由总说自己腿摔坏了，年底回来！”

说到由三福，辛丽言语中也是不满意，季东来点了一根烟。

“由总今年的分红全部扣下，津贴停了，工资也停了，所有的津贴扣回一年的账期即可！另外保险和公积金全都停了，他那两个手下全部停发薪水和补助，告诉那两人的家人，这个月底如果两人不能够回到玻璃棉厂述职，视为自动离职。”