停薪留职这个手段，他当然很清楚。

前世他离开钢铁厂，办的就是这个。

停薪留职期间，只保留职工身份，但是不发薪水，一般期限不超过两年。

这段时间之内，职工还要自掏腰包，拿出一部分收入，缴纳劳动保险金。

但是，在他的印象之中，停薪留职是新事物，要到83年才下文件执行。到了九十年代初，大量集体企业效益滑坡，职工纷纷自谋出路，引发了一波停薪留职的浪潮。

难道说，这个世界因为周春明的重生，发生了一些细微的调整？！

1980年出现这个，确实有点超前了。

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不过，他并不纠结。

周朝旺是停薪留职也好，或者直接辞职，影响都不大。

只要跟着他做生意，肯好好干的话，以后就是集团元老，妥妥的人上人。

“没错！”周朝旺说道，“我考虑过了，这样做更稳妥。”

“春明，我什么时候到药材站上班？”

周春明思忖道：“朝旺哥，你是自己人，我肯定得照顾你。”

“要不这样，你先跟杨店峰他们跑业务。”

“收购药材拿提成，看看能适应吗？”

听到这个，周朝旺大喜。

他忙不迭的点头：“能啊！必须能！老杨他们我是知道的，每天下到各个生产队，确实挺辛苦，但是钱没少挣！”

“现在不知道多少人，想来咱们药材站当业务员！”

周春明微微一笑。

杨店峰这些人，能够月入多少，他非常的清楚。

只要有门路，收购的药材质量有保证，一个月挣几百块钱提成，那是最少的。

遇上了药材收购旺季，月入过千很正常。

业务员挣得多，身为老板的他，只会挣得更多。

现如今，确实有些社员找到他，来个毛遂自荐，都想试水跑业务。

不过，周春明只要精英，所以淘汰掉了一批。

“我给你订个目标，”周春明说道，“先当上业务小组的组长，干得好的话，我不介意给你管个把站点！”

闻言，周朝旺满心欢喜。

真要能这样的话，那就发达了。

什么狗屁万元户，只是小意思。

……