结束和雷布斯的交流后，王川和雷布斯一起分别和张明、洪涛、赵奇三人沟通。

张明和洪涛之间接触时间早，了解比较深，工作上也经常有交流，所以对于二人配合工作，不存在磨合的问题。

赵奇属于难得的既懂科研又善于管理的人才，洛书交给他，王川和雷布斯很放心，关键是怎么协调好河图、洛书、大米三个公司之间的沟通。

经过和几人讨论，决定组建三家公司的联席会议，今后如无特殊原因，固定半个月开一次会沟通工作进度和需求。

洪涛和张明的任命需要经过河图董事会的通过，不过王川和雷布斯提议的人事安排，其他股东肯定举手赞同，洛书的独立倒是简单，就是加一块牌子的事儿。

至此，最早的六人除了张大伟外，其他五人都已经出任旗下公司的负责人，经过这么大的变化，王川决定着手调整乐安的管理架构，顺便修剪一下枝枝蔓蔓。

接下来的时间，王川作息规律，按时上班下班，上班的主要工作就是和乐安的领导层以及研究中心的学者沟通，怎么调整组织管理架构能适合现在的乐安。 乐可小说

下班的生活就惬意了，孩子不用操心，有的是人带，和笑笑两人听歌，听相声，看演唱会，舒服的很。

一直忙碌到七月份，初步的调整计划出来了。

乐安管理更名为乐安管理集团，设有法务部、财务管理部、人力资源部、公关宣传部、监督部、保卫部、总裁办、发展研究中心、培训中心、后勤服务部。暖阳慈善基金会是独立机构，乐安高层在其中任职，但是大部分工作是由蔡敏领导基金会内部员工完成，乐安各公司在需要时配合即可。

集团下辖乐安投资、矿业、供应链、物流、富民银行（港城）五家一级全资公司，河图、洛书、大米三家控股公司。