真正的人才，需要的是挑战和压力，而不是这种温室里的呵护。”

说到这里，李总站起身，走到窗前，俯瞰着楼下繁忙的金融街区：“小张，你记住，一个企业的成功，不是靠这些表面的温情和福利堆砌起来的，而是需要铁一般的纪律和不懈的努力。

我们金汇金融，要走的是一条更加务实、更加高效的道路。”

小张点了点头，虽然心中有些保留意见，但碍于身份，并没有再多说什么。

他知道，李总一向以雷厉风行、注重结果着称，对于陈曦工作室这种看似“软绵绵”的管理方式，自然是不屑一顾。

……

扶耀玻璃厂老板曹旺的办公室内，午后阳光透过半开的窗帘斜洒在深色的办公桌上，空气中弥漫着一股淡淡的工业油味。

曹旺坐在宽大的皮椅上，手中握着一杯刚泡好的浓茶，眼神却聚焦在电脑屏幕上，正播放着陈曦工作室迎新的视频。

“哼，这种花里胡哨的迎新，能搞出什么名堂来？”曹旺不轻不重地哼了一声，嘴角勾起一抹不屑的笑容，“我们扶耀玻璃厂，靠的是实打实的生产力和严格的成本控制，可不是这种虚无缥缈的企业文化。”

站在一旁的生产经理老赵，摸了摸鼻尖，有些尴尬地开口：“曹总，陈曦工作室在业界的风评确实挺好的，他们的员工满意度和创新能力都挺高的，听说还吸引了不少年轻人才。”

“高？能有多高？”曹旺放下手中的茶杯，眼神中透露出明显的不屑，“创新？那是得靠技术和设备更新，还有严格的生产流程，可不是靠这种哄小孩的把戏就能搞出来的。

他们这种温情脉脉的管理方式，早晚会把公司拖垮的。”

“可是，曹总，”老赵犹豫了一下，还是鼓起勇气说道，“我听说陈曦工作室的员工流失率非常低，而且项目成功率也很高。

或许，他们的人性化管理真的有其独到之处，值得我们借鉴。”