李瞻海依然谦逊地弯腰回谢。

孙辛感慨地说：“看来，我们还是急躁了，毛躁了。”

李瞻海笑了：“艰难路上，可以理解。关键还是定力、定力。”

孙辛点点头，又握了握李瞻海的手。

“是长跑，马拉松，不是短跑。”丁诚也笑着说，“拼的是耐力和定力。”

解决完孙辛的业务定位问题，李瞻海又马不停蹄的来找成总，还把小马经理也叫着。

李瞻海把这段时间的进展向成总说了一遍，成总点头表示满意。

然后，李瞻海又说到小马经理的事。

成总有点不高兴了，说：“难道，让人进步也有错了？”

小马经理也急了，分辨说：“成总，让人进步没错，关键是您要让大家学的东西太多了。你是脱产学习，我们都是在岗学习，主要的精力都在具体工作上，哪有那么多精神和精力学那么多理论。”

成总停了下来，他这次不是烦恼，而是感觉到了一种痛苦！

“这可难办了！不学习，有问题；学习，也有问题。”成总为难地说。

小马经理还准备再说，李瞻海打住了她。

“对于白手起家的企业而言，这是一个必然的过程，用实践来检验比用理论来检验好。”李瞻海说。

“但是这样太费功夫了。”小马经理还是忍不住反驳。

“是费功夫，但是只有实践过，才知道更深入的道理，才知道是不是合适。”李瞻海说。

成总很快就懂了李瞻海的意思，说：“实践，理论经过实践。我赞同李瞻海的意见，我们这样的企业，理论少，实践不足，只有经过这个过程才明白自己差在哪里？哪些适合自己！”

小马经理仍然不明白，还要继续反驳。

“我的大博士，”成总看到小马经理的样子，忍不住笑了，说：“其实这也是对你的锻炼，把你擅长的那些理论和我学来的理论都在实践里试一试，用一用，捡出来合适的在推广，就真的是理论联系实际了。”