谭总讲：“我从事家政行业十多年了，我只是知道，小企业是人管人；中型企业是制度管人；大型企业则是文化管人。

如何按王希生经理讲的，将军事化管理以企业管理相结合，我认为，这里面一定有能够结合的点。”谭总看向董事长。

董事长土堆说：“王经理的想法很有创意。更有一定的现实意义。我想，将王经理所讲的内容，纳入到我们公司文化体系之中，以此进一步提升我们城光冀望公司的软实力，让我们公司在激烈的市场竞争中，永远立于不败之地。”

贾环宝副总说：“王希生经理是军人出身，几十年的军旅生涯。

那就请王经理，将我们企业进行军事化管理的实施方案整理出来。待我们讨论研究后，增加到我们公司的培训大纲里面。”

其他部门的经理也都发表了各自的意见，大家都支持王希生经理的观点和提议。

尤其得到了董事长和谭总的肯定。

与会人员，虽然都具备了二年的家政管理经验，但就其从整个大的家政市场的状况来说，大家还了解甚少。

昨天晚上，董事长土堆和谭总在研究工作时，土堆讲：“现在全国的家政市场，是个热门的产业，竞争将是非常激烈的。

你明天在会上，给大家分析一下目前家政市场的现状和未来的经济增长点。

让我们的管理团队所有的干部，心中都有所了解和掌握，以便更好的开展各岗位的工作。一个企业，市场竟争力的强与弱，其根本就是企业管理团队的强与弱的问题。”

所以，今天的会上，谭总向各位中层以上管理人员深刻剖析了《中国家政市场的现状》。

谭总讲：

“随着中国经济的快速发展和人们生活水平的不断提高，家政市场正呈现出蓬勃发展的态势。

从需求方面来看，现代社会生活节奏加快，双职工家庭增多，人们对家政服务的需求日益旺盛。

尤其是在城市中，年轻夫妇既要忙于工作，又要照顾家庭，对保姆、月嫂、育儿嫂等专业家政服务人员的需求十分迫切。

同时，随着老龄化社会的到来，养老护理服务的需求也在不断增长。许多家庭希望为年迈的父母找到专业、贴心的护理人员，以确保他们的生活质量和健康。

此外，一些高收入家庭对高端家政服务，如私人管家、家庭教师等也有一定的需求。”

从供给方面来看，家政服务从业人员数量不断增加。越来越多的人看到了家政市场的潜力，纷纷加入到家政服务行业中来。

然而，目前家政服务人员的素质参差不齐。一方面，有部分经过专业培训、具备良好职业素养和专业技能的家政服务人员，他们能够为客户提供高质量的服务，受到市场的欢迎。