新兵难熬，新工人难过，许多人这样说。实际情况也是如此。

第二天上班，余良等几个新工人又被人领到了一个姓陈的班长面前。

他是区里的道工大班长，瘦的像猴儿一样，唇上小胡子很浓。

听说他手下管着两个班长，一个管大巷维护，一个管小巷衔接。

从此，余良等几个开始了为期一个月的“加强锻炼”。

“加强锻炼”从到井下抬道开始。所谓抬道，就是用人力把拆卸下来的轨道，从一个运输到另一个地方去。

煤矿的轨道，作为煤矿生产的重要组成部分，主要用于矿井内矿石、人员和设备的运输。

煤矿轨道的使用可以大大提高生产效率，降低生产成本，因为它可以快速而有效地将矿石、人员和设备运输到需要的地方。

同时，煤矿轨道还可以增加矿工的安全保障，有效地减少生产安全事故发生的可能性。

这次要抬的轨道是1米18公斤的，一般长度为8米。

两个人抬这二三百斤的重物，即使在平路也是够劲的，何况井下环境复杂，道路泥泞，还要上坡下岭，时刻防止脚下打滑。

“压死不能扔！”老工人这样给新工人做传授，没有讲什么道理，简单而粗暴。

“找根最短的先试试。”姓陈的班长吩咐道。

道一上肩，余良立感千斤重担压身，没走几步，脚下就开始晃悠，只能拼命咬牙坚持。

一趟下来，浑身冒汗，柔嫩的肩膀生疼，撩开衣服一看，肩膀已被压得通红。

由于余良几个是新工人，还属于被照顾范畴，所以抬道时一个老工人在后，两个新工人一起抬前头儿，如果都是老工人，一人负责一头儿，那是绝不能含糊的。

两个人抬一头儿，看似省劲儿，其实并不尽然。

因为人有大小，个儿有高低，一般高的人很难找，由于身高不一样，抬道时重量几乎都压在了个儿高的身上，个儿低的有劲儿也使不上，充其量只能算个陪衬。

几趟下来，个儿高的叫苦不迭，连叫换人换人，说什么也不愿再和个儿低的搭伙计了。

由于余良身材瘦小，姓陈的班长怕出事儿，自然成了被照顾的对象，指派余良干些帮人上肩、下肩、搬搬道木之类的俏活儿，让别的新工人羡慕的要死。

余良虽然底子不错，也吃苦耐劳，但对于抬道这种出死力的活儿，深知自己不是干这个的料。

既然有领导指示，巴不得绝对服从，虽遭到一些老工人的白眼儿，也只能视而不见，任其评说了。

常言说识时务者为俊杰，自己普通人一个，又没有当什么俊杰的奢望，虽觉有伤自尊，但自己能力有限水平有限，也只能这样了。

面子这东西，对普通人来说，有时是无足轻重的。

尽管这样，一个班下来，余良还是累得腰酸背痛，床上一躺，半天不想动弹。

“为什么当工人比在家种地还辛苦？”刚当工人时，余良还有几分优越感，但十几天下来，这种所谓的优越感就几乎被消磨殆尽了。